Ik ben een opdrachtgeverIk ben een uitzendbureau

Welkom bij FlexrechT

Flexrecht.nl is een kennisplatform voor bedrijven in de flexbranche en een initiatief van de flex-specialisten van Pellicaan Advocaten N.V. en Mazars N.V.

 

Wij adviseren dagelijks vele uitleners (uitzendondernemingen, detacheringsbureaus, payrollorganisaties en intermediairs) over actuele ontwikkelingen, de toepasselijke wet- en regelgeving en kostenreducties, onder meer inzake:

 

  • fiscale stimuleringsmaatregelen;
  • grensoverschrijdende arbeid (ET-regeling);
  • inrichting van salarissoftware en kostprijsanalyse;
  • begeleiding bij controles;
  • compliancy met de toepasselijke wet- en regelgeving (ABU/NBBU/SNA/AVG).

Daarnaast adviseren wij opdrachtgevers over het optimaliseren van hun inhuurproces, de contractuele vastlegging en het beperken van de risico's verband houdende met ketenaansprakelijkheid (WKa, WAS, WAV).

 

Bent u benieuwd wat Pellicaan Advocaten en Mazars voor uw organisatie kunnen betekenen? Neemt u dan contact op met één van onze Flex-specialisten en wij maken dan graag een afspraak met u voor een oriënterend, vrijblijvend gesprek.

Pensioenfonds StiPP wint rechtszaak over leiding en toezicht bij detachering

Uitzendpensioenfonds StiPP heeft een interessante zaak over leiding en toezicht in de uitzendbranche gepubliceerd op haar website. In de detacheringswereld is de vraag of er sprake is van leiding en toezicht in de zin van art. 7:690 BW (uitzendovereenkomst) belangrijk. Als de opdrachtgever/inlener leiding en toezicht uitoefent dan is er sprake van uitzenden. Het gevolg daarvan kan zijn dat de cao voor Uitzendkrachten moet worden toegepast en dat aansluiting bij bedrijfstakpensioenfonds StiPP verplicht is.

Vers van de pers: ABU-cao algemeen verbindend verklaard!

Na een hele lange periode (vanaf 1 juni 2021) is de ABU-cao vanaf 31 augustus 2022 eindelijk weer eens algemeen verbindend verklaard. Dit betekent uiteraard dat alle uitzendondernemingen in Nederland die geen lid zijn van de ABU (of NBBU) de ABU-cao gedurende de periode van algemeen verbindend verklaring moeten naleven. Voor uitzendondernemingen die de ABU-cao in hun uitzendovereenkomsten hebben geïncorporeerd, betekent dit dat zij ook weer gebruik kunnen maken van de afwijkingen van driekwart dwingend recht. De ABU-cao is algemeen verbindend verklaard tot en met 1 januari 2023.

Schijnzelfstandigheid aanpakken: een oneindig dossier?

Op 24 juni heeft het kabinet gereageerd op rapporten over handhaving op het gebied van schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst en geïndiceerd welke richting we opgaan met de wet- en regelgeving omtrent zzp’ers. In dit artikel van Jeroen Belderok leest u hier meer over.