Elke uitzendonderneming heeft de verplichting om jaarlijks 1,02% van het brutoloon van uitzendkrachten in fase A van dat betreffende jaar te besteden aan scholing.
Hierbij kan gekozen worden tussen scholing in eigen beheer of afdracht van het te besteden bedrag aan de Stichting DOORZAAM.
De eerste optie verdient vaak de voorkeur, omdat er loonkosten kunnen worden meegenomen, waardoor dit vaak de voordeligste optie is. Wel dient een uitzonderneming door middel van een scholingsverklaring te verantwoorden welke bestedingen er aan scholing zijn gedaan.
Pellicaan Advocaten N.V. en Mazars N.V. kunnen u bijstaan met het inrichten van de wijze waarop de scholingsbestedingsverplichting dient te worden besteed, alsmede bij de afgifte van een accountantsverklaring bij de scholingsbesteding.
